欢迎访问山西人才招聘网!本站涵盖山西人才市场、山西人才网、山西招聘网、山西人事人才网、山西人才市场发布太原、临汾、朔州、长治、大同、晋城等市区的最新招聘岗位信息!
2022-03-21 16:11:53 来源:山西人才招聘网
山西人才招聘网小编为你带来山西职场资讯最新消息:山西用人单位使用童工会受到什么处罚?更多职场类资讯内容可查看栏目:职场百科。
根据相关规定要求,用人单位使用童工是违法的事情。在我国未满16周岁的劳动者都被称之为童工,那么使用童工会有哪些法律后果,会受到怎样的处罚呢?让小编给你解答。
一、用人单位使用童工有什么法律后果?
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
二、用人单位使用童工会受到什么样的处罚?
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
以上就是小编为你们带来的“山西用人单位使用童工会受到什么处罚?”的全部内容,另外想了解更多职场百科、劳动法规等讯息,可以多多关注我们山西人才招聘网(https://www.sxrszp.com/)
上一篇:关于劳动者年休假的法律规定
原标题:山西用人单位使用童工会受到什么处罚?
文章链接:https://www.sxrszp.com/show-3975-9044-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
山西就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人事服务网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作