山西工作：签订劳动合同应该注意哪些问题？

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      很多职场新人在接过劳动合同就直接签上自己的大名，并没有注意一些细则问题，要知道你签的可是一份合同，这个合同可是保证你很多权益的，可不能掉以轻心。小编带你们来了解一下，减少以后劳动争议纠纷。

　　一、劳动合同具有什么约束力，内容是什么?

　　劳动合同具有的约束力是：不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务;违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时，必须承担违反合同的责任。

　　二、劳动合同应该注意哪些问题？

　　　劳动合同签订除了具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外，还需注意：

　　(1)用人单位不得扣留劳动者身份证。

　　(2)要写清楚工作内容和工作地点，以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。

　　(3)劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符。

　　(4)若未收到公司的员工手册等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。

　　(5)劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。

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