山西劳动法规：工伤申请有哪些步骤?

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　　一、工伤申报申请

　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

　　二、工伤申报受理

　　1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

　　2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　⑴劳动合同复印件1份;

　　⑵医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

　　⑶身份证复印件一份;

　　⑷交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

　　⑸因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;

　　三、工伤认定

　　1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

　　2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

　　3、对不符合认定条件的要告知申请人。

　　4、对认定为工伤的发工伤证。

　　四、工伤鉴定

　　停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

　　五、工伤保险待遇

　　经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

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