山西职场劳动法规：签订劳动合同需要注意哪些方面?

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　　(一)签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　(二)劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　(三)劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

　　(四)关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。

　　(五)劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　(六)劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。

　　(七)社会保险约定。

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