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2022-06-29 14:47:10 来源:山西人才招聘网
山西人才网小编就此给大家整理了一篇“山西职场劳动法规:在试用期内怎么解除合同?”的文章解读,希望能对大家有所帮助。
劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因欺诈、胁迫、乘人之危致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(七)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(八)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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原标题:山西职场劳动法规:在试用期内怎么解除合同?
文章链接:https://www.sxrszp.com/show-3975-9297-1.html
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