太原找工作面试技巧：你对未来有什么职业规划？

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　　1、 你对薪资有什么要求?

　　每家公司的薪资结构都是不一样的，在面试时有礼貌的先问下HR公司的薪资架构、福利是怎样的，然后再问下对应聘岗位的薪资预算范围。

　　如果你觉得谈的很好，有把握，可以提一个靠近预算高值的期望;如果面试感觉一般，就取个中间数就可以了。

　　划重点：证明对薪资的预期适合该岗位

　　2、 你未来有什么职业规划?

　　在回答这个问题的时候，只需要回答自己想要往什么方向发展就好。以技术岗位为例，“我喜欢做技术工作，近几年要踏实的做好技术，如果我的工作表现和绩效比较好，相信公司会对我的发展有所考虑的”。这样的回答大家都会很满意，觉得你很踏实上进。

　　而如果你偏想要说自己几年要做到什么职务，基本就死定了。想一下，如果技术总监面试你，问你有什么规划，你说你将来想做技术总监，是不是让人觉得你很单(bai)纯(chi)。

　　划重点：这是道送分题，说明自己很上进即可

　　3、 你还有什么问题要问的吗?

　　面试结束前，出于礼貌一般都会问到这个问题，什么都不问显得不够认真，太敷衍，但问什么问题，是门学问。

　　这个时候就不要问各种公司福利那种没有含金量反而显得你很小家子气的问题了，面试前做的准备可以用上了，问问你想知道的关于这个公司和岗位的问题。

　　要注意的是，问完问题以后一定要认真听面试官的回答啊!!!我有很多很多次在回答候选人的问题的时候，发现人家根本不关心我说了什么!!!只是为了问个问题，而问了个问题!!!这样的人，原来我打算给发offer现在也不发了。

　　划重点：证明自己很专业，对这个岗位很了解

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