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2022-05-16 13:49:34 来源:山西人才招聘网
山西人才网小编给大家整理了一篇“太原找工作简历指南:hr喜欢的简历有哪些特点?”的文章解读,希望能对大家有所帮助。
首先,就是简历给人的感觉。就好比是两个人初次见面的第一印象一样,简历就是HR对你的第一印象。你的简历排版是杂乱无宅电,还是整洁清晰的?是散乱的,还是重点突出、逻辑性强的?
其次,就是你简历里面的职业历程。说白了,如果你近两年内换了超过三份工作,甚至三两个月换一次工作,哪怕你应聘的只是个临时性的兼职岗位,HR也不会给你面试机会的。毕竟招聘是需要成本的,招来的人员流动性大,对HR的考核也会有影响。你要是说你无辜,每次换工作都是因为公司倒闭,估计HR更不敢用你了。
第三,就是你的专业匹配程度。HR是不懂技术的,他只能抓住所招聘岗位技术要求里面的关键字,去跟你简历里面的内容做一个初次匹配。所以在简历里面,要抓取到技术要求或者工作经历里面的关键字,展开描述,重点突出跟所招聘岗位相关的工作经验和所取得的成绩,无关的可以一笔带过。
第四,就是你简历里面,涉及到你的成就的部分,是不是用的客观明确的数字来表示的。比如说,简历里面写,“效率提升20%”,就比你写成“效率得到很大提高”,更有说服力。作为HR,更愿意选择用数据说话的求职者。
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原标题:太原找工作简历指南:hr喜欢的简历有哪些特点?
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