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2022-06-20 17:16:03 来源:山西人才招聘网
山西人才招聘网小编为你带来山西面试经验最新消息,“太原找工作面试经验:HR为什么会询问我们到岗时间?”的文章解读,希望能带来帮助。
无论是写简历,还是在面试过程中,我们都会接触到一个名词——到岗时间。顾名思义,就是我们开始正式上班的准确时间。
HR为什么会询问我们的到岗时间呢,其中大有缘由。
有很多同学认为,HR一旦问了自己的到岗时间,这场面试80%成功了,HR已经基本确定要录用。然而,我们或许忽略了面试的本质。
就面试而言,只要我们的技术以及自身的人物性格符合岗位要求,就不用担心能否被录用的问题。
更多的关注点应该放在面试本身的表现上,而不是寄托于HR身上。所以说,一旦遇到这个问题,重庆求职网欧达人才网小编建议大家最好根据当时的实际情况,揣摩HR提问的意图。
意图1:单纯想确认面试者的准确到岗时间,做好下步工作的安排。
意图2:观察面试者的求职态度,以及对于这份工作的需求程度。
意图3:尽可能多了解求职者的具体信息,以作全方面的考察根据。
分情况考虑,而不是盲目地回答问题,是最好的“应试”策略。
相信同学们都有过多次求职面试的经验,也总结到一定的失败规律:
面试时间过短...
HR提问过少...
双向交流不多...
HR贬低公司...
“回家等通知”...
但凡遇到以上几种信号,面试结果基本为“凉凉”,不是HR不愿深入了解求职者,就是HR一开始就认为求职者不符,直接将他排除在外,不再进一步了解。
所以,我们反过来总结出面试成功的信号,就是HR明确表示对我们的兴趣,以及询问了到岗时间。
以上就是小编为你们带来的“太原找工作面试经验:HR为什么会询问我们到岗时间?”,另外想了解更多面试经验、面试技巧、简历指南、面试指导、面试问题等讯息,更多求职攻略内容可查看栏目:求职攻略。
原标题:山西人事人才网|HR为什么会询问我们到岗时间?
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