太原找工作面试问题：你对薪资有什么要求？

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　　出入社会求职找工作，面试是必经之路。想必在职场久经沙场的你必然经过形形色色的面试吧，而每一次面试总是有各种各样的问题等着你，那么对于刚踏出大学门口的职场新人如何正确应对面试呢?下面小编给大家简单分析一下。

　　1、你对薪资有什么要求?

　　典型错误：说对工资没有要求，这说明你对自己没有信心，不敢谈待遇;要求一个极大超出目标职位市场价格的工资，却又不能证明自己值这个价

　　提前通过网络、朋友等渠道了解该公司职位的薪资情况，再评估自己的面试表现，觉得有把握，就在薪资区间内多要点，反之保守一些，先争取到offer。

　　2、你对未来有什么职业规划?

　　典型错误：说没有想过，先做好眼前的工作，这会显得你对自己的未来发展很迷茫;说想在两年内做到高管，这在一般的公司，对于一般人来说，是不可能的，会显得你好高骛远。

　　根据你的目标职位发展路径，了解相应的能力要求，说自己会如何努力，提高能力，在合理的时间内晋升为主管/经理。

　　面试官不是让你给出详细的发展规划，这也不可能。但是，一个对自己的未来发展有规划的人，会踏实、努力地做好当前工作，这是面试官想确认的。

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