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2022-03-12 09:51:38 来源:山西人才招聘网
在职场,如何处理复杂的人际关系?牢记以下这三条处理同事关系的建议,趋利避害!越早掌握越好。
一、在职场,不可随便与人交心
职场是一个利益场,人际关系非常之复杂,你会遇到正人君子,也会遇到印象小人;职场之路,既有坦途,亦有暗礁。要想处理好复杂的人际关系,不注意说话的内容、分寸、方式和对象,就容易招惹是非,授人以柄,甚至祸从口出。
职场中人,大部分社交活动不免与自己所在的单位有关。下班之后,与同事一起喝杯酒,聊聊天,不但有助于日常工作,还可能知道与单位有关的消息。因此,单位举办的各种聚会,自然要积极参加,但有一点要时刻切记:不可随便与任何人交心。
同事之间,只有在大家都放弃了相互竞争,或明知竞争也无用的情况下,才会有友谊的存在。有利益上的竞争与冲突,同事之间就不可能有真正的友谊。如果轻易地交出真心,甚至动了真感情,只会自寻烦恼。
二、时刻都要注意保护自己
我们普通意义上的职场,指的多是白领人士,白领与蓝领不同的地方之一,蓝领向上流动性不大,升迁的机会不多,所以,彼此之间没有太多的勾心斗角,在必要时刻,大家还能一起维护权益。反观白领阶层,机会大多是拼出来的,是竞争的结果,有时甚至是踩着别人的肩膀往上爬的结果。因此,互相猜忌,尔虞我诈,都是不少见的,这就要求白领人士要求较强的自保意识。
现实职场中,许多力争上游的白领,很注意将对手打倒,却往往不善于保护自己,这是不足取的。小编认为:一方面要友好竞争,另一方面更要在众人的竞争中保存自己,在势孤力弱的情况下,就要夹紧尾巴,千万不要露出自己全力拼搏、一心往上爬的野心,以免成为众矢之的。
三、不要替人背黑锅
在职场,做事的好坏对错,很多时候是由上司主观决定的。如果上司意志强,下属多少都要努力工作;上司若自以为是,下属便会唯唯诺诺。但有一些上司只想确保自己的利益,下属在他眼中只是工具。这时,最重要的事情就是相安无事,一切如常,如此,就不会勾起上司的雷霆之怒。但如果出现差错,上司为了向他的上司交代,就会抓住一个人做替罪羊。这种情况,俗话叫做“背黑锅”。虽然说有的时候替上司背黑锅,能够换来更大的回报,但大多数情况下,背黑锅是非常划不来的蠢事。
不背黑锅的方法其实很简单。最简单易行的就是不冒险,不马虎,事事有根据,白纸黑字,即使错了也有充分的理由解释。另一方面,一件事的对错,错的大小,应否追究,以及应该如何处罚,往往都是上司决定。大事化小或小题大做,都在上司的一念之间。因此,在这种情况下,人缘好,特别是与上司的关系不错,就会较少背黑锅。
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原标题:处理职场人际关系?
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