职场人际关系出现问题时，如何处理？

　　1、调低人际感知的敏感度

　　我们有时候会很敏感，比如谁谁随便说了一句话可能就会让人觉得是在针对自己。过分的敏感很容易自己把自己推到人际关系的死胡同里。

　　2、脸皮厚一点，主动示好

　　想要改善人际关系不主动是不行的。如果你在工作时间一直都是不声不响默默工作，你怎么能指望在吃饭的时间大家还热情地招呼你一起。所以，积累在平时，接水的时候问问其他人顺便给别人带一杯，没事在楼下买点水果带来给办公室的人分一分，小动作，顶大用。

　　3、提升自己的价值，让别人觉得你值得交往

　　职场交往很现实，一个人在工作时愿意和你交往，很有可能是因为你的业务能力或者说岗位职能在一定程度上会帮助到他，所以不断地提高自己的工作能力水平还是很有必要的。换言之，就是提升自己的价值，让别人在这方面认可你，他才会接近你。职场关系是互惠互利的，这样才能走得更久远。

　　4、学会换位思考

　　如果能换位思考，学会体会他人的情绪和想法，理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题，那么很多人际问题都不是问题。

　　当然，搞好人际关系不代表无底线的妥协，该坚持的做人做事原则一定要坚守，不该背的黑锅坚决不能背。真要是触碰了自己的底线，该跳的槽还是要跳的。