因跳槽影响自身发展的几种误区

　　一、刚毕业进入一家公司，呆了不到一年就开始跳槽

　　这说明你不稳定，不踏实，以后你再进入其它公司这一点可能会成为他们公司选择你入职的一个障碍

　　二、因解决不了工作上的问题而跳槽

　　大概率上你在你原单位里这个问题没解决，到新单位里可能还会存在同样的问题，这很浪费自我成长的时间

　　三、自己因业务能力不足而跳槽

　　业务水平相当于一个人的核心竞争力，你业务水平在原单位不行，你到下个单位还是不行，所以提高自己的能力才是关键点 ，频繁跳槽基本没啥用

　　四、因人际纠纷而跳槽

　　和公司某些人闹矛盾了，如果你是因为这个跳槽，说明你这个人不成熟，你如果有能耐，你应该想办法让对方跳，而不是自己置气跳槽，你要知道熟悉一个新环境需要要花费很长时间的

　　五、跟风跳槽

　　人家跳槽你也跟着跳 ，随大流，这种很危险，要学会分析利弊，而不是盲目跟随

　　六、不要因为猎头忽悠几句话就跳槽

　　人家是猎你是为了赚钱，而不是在为你着想，还是那句话不要被电视剧洗脑了 现实终归只讲利益

　　七，由大公司跳到小公司 这样做得不偿失

　　大公司里面都是高手，和高手在一块你会成长的很快，兄弟们，优质的小公司真的很少 ，一定要慎重，不要图安逸

　　八，三年内改行似的跳槽

　　大家一定要记着，在一个行业内如果没有沉淀三年以上，你还是什么都不会，只有在行业内沉淀后，你才能提高自己的核心竞争力，兄弟们，换行业等于浪费时间，除非你确实考察清楚了